Zullen we even bellen?
Als je meer wilt weten over hoe je werknemers naar ambassadeurs kan laten groeien binnen jouw organisatie of over hoe ik je als werkzoekende kan ondersteunen in je sollicitatieprocedure kunnen we gewoon even kort bellen.
In dit vrijblijvende gesprek kijken we waar je nu staat, waar je naartoe wilt en hoe je daar komt. Blijk ik niet de juiste partij? Dan heb je sowieso alvast een paar mooie tips en denk ik met je mee voor een andere oplossing.
Natuurlijk is een gesprek kostenloos en vrijblijvend. Klik op de button of vraag je gesprek aan via het contactformulier onder aan de pagina.
Als ik kennis met je maak omdat je ambassadeurs wilt voor je organisatie praten we over...
Jullie uitdagingen
In ons gesprek maken we eerst kennis. Jij vertelt over je organisatie, de uitdagingen waar je tegenaan loopt en wat je zou willen bereiken. We kijken naar de dynamiek binnen je team, hoe talent nu wordt benut en waar mogelijke knelpunten zitten. Zo krijgen we een goed beeld van waar je nu staat en welke kansen er liggen om meer uit je medewerkers en organisatie te halen.
Kansen en eerste inzichten
Vervolgens kijken we naar de kansen die er liggen. Waar zit onbenut potentieel binnen je team of organisatie? Hoe kun je medewerkers breder inzetten en hun betrokkenheid vergroten? Ik deel alvast een paar concrete inzichten en praktische tips waarmee je direct iets kunt doen.
Is dit de juiste aanpak voor jou?
Tot slot bespreken we of mijn trainingen passen bij wat jouw organisatie nodig heeft. Geen verkooppraatje, maar eerlijk kijken of deze aanpak jou gaat helpen. Zo weet je meteen of het een goede match is en welke stappen je kunt zetten.
Maar misschien wil je eerst even rustig lezen
Wil je eerst rustig ontdekken wat ‘Puur Potentieel’ voor jouw organisatie kan betekenen? Download dan de brochures en krijg een helder overzicht van de mogelijkheden.
In deze brochures lees je hoe je als werkgever of leidinggevende verborgen potentieel herkent en benut, welke kansen er liggen en welke uitdagingen je kunt aanpakken om medewerkers meer betrokken en breder inzetbaar te maken.
Zo kun je zelf ervaren hoe mijn aanpak werkt en kijken we of de trainingen aansluiten bij wat jouw organisatie nodig heeft.
Als ik kennis met je maak omdat je werk zoekt praten we over...
Jouw situatie en ambities
We starten met een kennismaking waarin jij vertelt waar je nu staat in je zoektocht naar werk. Wat zijn jouw talenten, waar loop je tegenaan en wat voor baan zou echt bij je passen? Samen brengen we in kaart wat je nodig hebt om niet alleen een baan te vinden, maar een plek waar je kunt groeien en je talenten optimaal kunt inzetten.
Eerste concrete tips
Op basis van ons gesprek geef ik je meteen praktische tips waarmee je direct aan de slag kunt. Denk aan hoe je je onderscheidt in sollicitaties, hoe je je sterke punten beter zichtbaar maakt en welke kansen je misschien nog over het hoofd ziet. Zo krijg je een helder beeld van wat je anders kunt doen om sneller en effectiever je doelen te bereiken.
Past mijn begeleiding bij jou?
Tot slot kijken we of mijn begeleiding aansluit bij wat jij nodig hebt. Is dat het geval, dan bespreken we hoe we samen aan de slag kunnen. Zo niet, dan help ik je op weg met andere mogelijkheden die jou verder kunnen helpen. Dit gesprek is helemaal vrijblijvend, maar levert je sowieso nieuwe inzichten op!
Je kan ook even mailen
Locatie
OSA4U
The Hague, Nederland
06 47949748